Ich gebe zu, dass ich vor der Lektüre dieses Buches etwas skeptisch war. „Zitate für Manager“ – da dachte ich an Versatzstücke für Reden, mit denen sich in Wahrheit wenig belesene Manager gebildet gerieren können, wenn sie Goethe, Schopenhauer oder Churchill zitieren. Mag sein, dass das Büchlein für den einen oder anderen auch genau diesen Zweck erfüllt, aber es steckt viel mehr darin. Theodor Fontane hat einmal gesagt: „Ein guter Aphorismus ist die Weisheit eines ganzen Buches in einem Satz.“ Auch diese Weisheit habe ich übrigens aus dem Buch, genauer von der Rückseite des Umschlages. Aber es stimmt wirklich!!
Ich habe das Buch mit großem Gewinn gelesen und möchte Ihnen nachfolgend einige meiner Lieblingszitate anführen:
- „Es ist besser, etwas zu tun und es zu bereuen, als nichts zu tun und es trotzdem zu bereuen.“ (Machiavelli)
- „Nichts zeugt mehr von Dummheit, als immer wieder die gleichen Dinge zu machen und andere Ergebnisse zu erwarten.“ (Albert Einstein)
- „Nichts zu ändern ist riskanter als die Veränderung selbst.“ (Hiroshi Okuda, Toyota)
- „Lass dir von keinem Fachmann imponieren, der dir erzählt: ‚Lieber Freund, das mach ich schon seit 20 Jahren so!’ Man kann eine Sache auch 20 Jahre lang falsch machen.“ (Kurt Tucholsky)
- „Ich arbeite nach dem Prinzip, dass man niemals etwas selbst tun soll, was jemand anderer für einen erledigen kann.“ (John D. Rockefeller)
- „Wenn dein einziges Werkzeug ein Hammer ist, wirst du jede Sache so behandeln, als ob es ein Nagel wäre.“ (Abraham Maslow)
- „Das Leben eines Menschen ist, was seine Gedanken aus ihm machen.“ (Marc Aurel)
- „Tue nie im Leben, was dir Angst bereitet, wenn es deine Mitmenschen erfahren.“ (Epikur)
- „Wenn es ein Geheimnis für den Erfolg gibt, so ist es dies: den Standpunkt des anderen verstehen und die Dinge mit seinen Augen sehen.“ (Henry Ford)
- „Die Ablehnung, Unwichtiges zu tun, ist eine entscheidende Voraussetzung für den Erfolg.“ (Alexander C. Mackenzie, Schottischer Komponist)
- „Unser größter Ruhm liegt nicht darin, niemals zu fallen, sondern jedes Mal wieder aufzustehen, wenn wir gescheitert sind.“ (Konfuzius)
- „Den Fortschritt verdanken wir den Unzufriedenen. Zufriedene Menschen wünschen keine Veränderungen.“ (Herbert George Wells)
- „Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“
- „Je einfacher und schmuckloser Sie Ihre Gedanken vortragen, desto stärker wirken sie.“ (Otto von Bismarck)
- „Was nicht auf einer einzigen Manuskriptseite zusammengefasst werden kann, ist weder durchdacht noch entscheidungsreif.“ (Eisenhower)
- „Jedes überflüssige Wort wirkt seinem Zwecke gerade entgegen.“ (Schopenhauer)
- „Ein Kompromiss, das ist die Kunst, einen Kuchen so zu teilen, dass jeder meint, er habe das größte Stück bekommen.“ (Ludwig Erhard)
- „Nur im Widerstreit gegensätzlicher Meinungen wird die Wahrheit entdeckt.“ (Helvetius)
- „Beurteile einen Menschen mehr an seinen Fragen als an seinen Antworten.“ (Voltaire)
- „Suche dir Menschen, von denen du lernen kannst.“ (Baltasar Gracián – spanischer Humanist)
- „Wer sich beklagt, dass er zu viel zu tun hat, beweist, dass er nicht organisieren kann. Napoleon hätte nie abgelehnt, Spanien zu erobern, mit der Motivierung, er sei überlastet.“ (Walther Rathenau)
- „Wer zwei Hasen zur gleichen Zeit verfolgen will, fängt keinen.“ (Japanisches Sprichwort)
- „Drei feindliche Zeitungen sind mehr zu fürchten als tausend Bajonette.“ (Napoleon)
- „Kenntnisse kann jedermann haben, aber die Kunst zu denken ist das seltenste Geschenk der Natur.“ (Friedrich der Große)
- „Das Geheimnis des Erfolges ist die Ausdauer in Bezug auf ein Ziel.“ (Benjamin Disraeli)
Über die meisten dieser Sätze könnte man mehrere Stunden lang diskutieren und nachdenken. Können Sie das von jedem Buch sagen, das Sie gelesen haben? Ich habe mir sogar überlegt, einige dieser Sätze künftig in Bewerbungsgesprächen dem Bewerber vorzulegen und ihn zu fragen, was ihm dazu einfällt. Ich denke – auch so kann man einen Menschen kennenlernen.
Diese Rezension wurde geschrieben von Dr. Rainer Zitelmann.
